Piano compensi Imperya

Aggiornato il: lug 10


In questo articolo parleremo del Piano Compensi Imperya, quindi cos'è e come funziona.





1 punto= 1 € più Iva quindi 1,22€



Come abbiamo già parlato in questo articolo: "I 4 vantaggi del Collaboratore Imperya", una persona che si iscrive come collaboratore ha varie opportunità.


Il Collaboratore oltre al 50% di sconto (rispetto al prezzo di listino) e la possibilità di fare vendita (sia da catalogo che online) ha la possibilità di ricevere un Bonus Mensile e creare una rete commerciale.


Il Piano Compensi permette di ricevere percentuali di guadagno sui prodotti distribuiti personalmente (proviggione diretta) e di ricevere commissioni creando una squadra (proviggione indiretta).



Cos'è questo Bonus Mensile? (proviggione diretta)


Il Bonus Mensile funziona un pò come la raccolta punti del supermercato, con la differenza, che il supermercato ti regala prodotti (aggiungendo anche una somma economica), mentre Imperya ti paga in relazione ai punti raggiunti.


La tabella (nell'immagine di sopra), ha lo scopo di indicare i livelli raggiungibili mese dopo mese in relazione ai punti accumulati. Le provvigioni si calcolano moltiplicando i punti del fatturato personale per la percentuale della qualifica raggiunta.


esempio 500Punti = 8% quindi 8% x 500 = 40€(bonus)


Provvigioni crendo una rete o squadra (proviggione indiretta)


Per i collaboratori che decidono di creare una rete commerciale, la società Imperya rispetta il criterio del MLM (MultiLevelMarketing) meritocratico, si procede quindi al calcolo per differenza imprenditoriale tra la percentuale raggiunta e le percentuali raggiunte dalle prime linee.


Per via della meritocrazia, se la qualifica (percentuale) della prima linea corrisponde alla propria qualifica, la differenza matematica sarà 0 (zero) e non si percepiscono provvigioni sul fatturato di quella linea.



In questo articolo abbiamo visto quindi una panoramica sul piano compensi Imperya, uno tra i più usati nel mondo del Network Marketing.

Nell'immagine di sopra è raffigurata solo la prima parte del piano compensi chiamato Start-Up. Superati questi fatturati si va nel piano menageriale con più Bonus e più guadagni per i collaboratori.


Ricordiamo che nel Network non ci sono limiti di guadagno, dipende solo dal nostro impegno e dai nostri obbiettivi 🚀




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